为依法治企，切实保障员工的合法权益，充分调动员工的工作积极性和主动性，促进公司各项工作更好地开展，经公司董事会批准、职代会和党政联席会议讨论通过，公司已完成了涉及运营安全和员工切身利益的十件实事：

一是自2021年7月起大幅度上调了驾驶员工资；

二是为全线公交车安装了安全防护栏和保暖帘；

三是改装了冬季车温过低的所有电车驾驶仓散热器；

四是更换了非人为因素造成的，虽未到使用期限但已存在安全隐患的公交车轮胎，并为公司所有公务车辆安装了雪地胎；

五是自2022年1月起为所有签订合同的员工缴纳 “五险一金”；

六是自2022年1月起依法实行员工病假工资规定标准；

七是自2022年1月起将驾驶员的公益卡票款奖励标准由0.035元统一调整至0.05元；

八是自2022年1月起上调了管理人员基本工资；

九是从2月1日起，公司实行机关管理人员周末双休制；

十是取消机关管理人员周末值班制，保留法定节假日值班制，取消接听客服电话事项，由客服员做专业答复，值班人员只负责处理机关现场咨询、投诉及突发性事件等。

仅仅半年多的时间，公交公司就落实了以上十件实事和好事，这是公司成立多年来前所未有的。一系列举措，足以证明了公司新领导班子依法治企、改革创新的决心和行动力，更证明了公交企业以员工为本，平等对待一、二线员工的公正态度。这些实实在在的好事，为企业安全提供了保障，更使员工的合法权益得到了维护，让全体员工感受到了关怀与温暖，工作起来心情舒畅，工作积极性空前高涨，员工的自我成就感和归属感明显增加。全体员工纷纷表示，将继续秉承“公交优先，必须优秀”的经营理念和“为乘客服务，让乘客满意”的服务宗旨，时刻将乘客利益放在首位，努力为市民们提供更加优质的公交出行服务，以感恩之心和实际行动回报企业的厚爱。